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关于开展全员创新创效活动实施方案
作者: 发布时间:2020/4/22 浏览:274
为充分发挥工会带领职工积极参与企业改革发展建设的职能,在践行总局“11463”总体发展战略和投身“三个地球”建设中发挥主力军的作用,增强广大职工创新意识和能力,为企业开源节流、降本增效贡献智慧和力量,全面提升企业安全质量和效率效益,经研究,总局工会决定在全局范围内开展全员创新创效活动(以下简称“双创”活动),现将有关事宜通知如下:
一、指导思想
“双创”活动要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》和全国总工会办公厅印发的《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》要求,按照“整体部署、层层落实、全员参与、统一考核、大力推广”的工作思路,打造相互协作、资源共享、优势互补的职工技术创新平台,要注重岗位创新,注重解决一线问题,注重增强创新能力,扩大覆盖面、提高参与度,使活动落实到基层、深入到一线,长期坚持下去、形成长效机制,确保降本增效成果落实到业绩中,进一步组织动员广大职工在总局企业改革发展中建功立业。
二、活动目的
通过举办全员创新创效活动,进一步推动职工(劳模)创新工作室和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动深入开展,丰富职工创新载体,完善创新机制,形成浓厚创新氛围,激发广大职工的创新潜能和创造活力,培育高素质的职工创新队伍,组织和引导广大职工积极参与企业管理创新、技术创新、营销创新,提高运营效率和经济效益,增强企业核心竞争力。
三、活动内容及形式
(一)重点内容
本次“双创”活动主要围绕管理、研发、设计、生产、营销、服务等专业,一是开展管理创新。以“促提升、降费用”为核心,推进工作方式方法创新,改进提升专业管理,不断优化管理流程;二是推进技术革新。以“强研发、增效益”为目的,围绕新技术引入、新产品开发、工艺流程改进等进行技术创新、技术攻关和产品登高;三是提升安全质量。以“保质量、提效率”为主线,推进精益管理,提高产品质量,降低生产成本,确保安全生产;四是推动节能降耗。以“节资源、挖潜力”为抓手,开展各种节能降耗活动,进一步完善现场管理,杜绝浪费;五是创新营销方式。以“降成本、拓市场”为目标,深挖市场潜力,抢占新兴市场,提高市场占有率,提供优质高效服务。
(二)主要形式
1.创新项目申报。“双创”活动以项目(成果)申报的方式开展,申报项目为职工、班组或团队自主创新创效成果。各级工会联合本单位技术、工艺、管理等专业部门组织所在单位项目申报工作,筛选好的创新项目,向总局推荐立项。
2.创新项目立项。总局工会对各单位申报的创新项目进行审核、立项。已列入国家、总局和所属各单位科技计划项目,各单位组织专业技术人员攻关取得的或已推荐科学技术进步奖的成果,已申报企业管理创新成果的项目均不在立项范围之内。
3.创新项目攻关。各单位要充分调动职工的积极性、创造性,对立项的项目和课题进行全力以赴攻关。项目进行过程中,各单位要对项目提供必要的支持和帮助,保证项目如期、高质量完成。
4.创新项目考核。总局工会年终对各单位立项项目进行考核,各项目负责人或团队围绕项目的基本情况、实际用途、经济效益、创新创效点等,通过多媒体展示等形式进行呈现,力求形式新颖、内容丰富。总局工会将考核结果纳入总局各直属单位党建考核成绩。
5.项目宣传推广。引入“互联网+”模式,通过网站、微信等媒介,展示职工优秀创新成果,分享创新经验。对优秀创新成果进行推荐、推广,加强创新项目与相关产业单位对接,促进职工创新成果转化应用。
四、活动原则
“双创”活动项目需要同时满足创新性、经济性、可推广性、安全性等要求,解决突出问题,降低成本,提高效率和效益。
(一)创新性。以创新提升安全质量和效率效益为主题,引导职工以问题为导向,对生产、技术、营销、管理等环节加强难题攻关、自主创新,推动工作方式和生产模式革新。
(二)经济性。创新创效项目经济收益能够进行科学评估、测定与计算,确实有助于降低成本,提高效率效益。鼓励能够以较小的投入取得明显的经济效益和社会效益。
(三)可推广性。创新要面向基层和一线职工,能够实际投入应用,解决现场问题。创新成果要具有可操作性、可复制性和推广借鉴价值。
(四)安全性。创新创效成果能够安全可靠地应用于企业现有的生产运营。成果经过实际应用,符合安全规程、信息安全等要求,并能够更好的满足生产和管理需求。
五、立项分类、推优、推广和奖励
总局工会对立项项目,按照项目属性划分为技术类、设备类、管理类、其它类等4个类别,对符合条件的项目申报上级工会组织的职工优秀创新成果奖;对有推广价值的项目在全局进行推广。各单位可给予获得总局推优和推广的项目一定的物质奖励。
六、活动安排
   “双创”活动分为五个环节:方案制订阶段、项目申报和立项阶段、项目创建阶段、项目考核阶段和项目展示阶段。各单位要于每年年初认真做好“双创”活动的宣传发动工作,制定本单位的《全员创新创效活动实施方案》;1季度完成本单位的项目申报、审核工作,并向总局工会报送本单位的“双创”活动立项项目(见附件1、2),每家单位申报不超过3项;2至4季度各单位要完成各立项项目的创建,做好项目创建过程的整理、汇总;4季度末,总局工会对立项项目进行考核,各单位须将立项项目通过多媒体(PPT、视频)方式报送总局;根据考核结果,总局工会择优对“双创”活动成果通过网络等媒介进行宣传,并报总局领导和相关部室,在全局进行宣传推广。
七、组织领导
为保障“双创”活动的有效推进,总局成立全员创新创效活动领导小组:
组 长:于运强
副组长:张文祥
成  员:总局工会委员会委员
领导小组下设办公室在总局工会办,具体负责“双创”活动的日常工作。
八、有关要求
(一)加强领导,全面协调推进。各级工会要充分认识到“双创”活动的重要性,建立党政工齐抓共管的工作格局,及时向单位党政领导汇报活动进度,全面协调推进活动开展,建立“全员化、全方位、全覆盖”创新创效体系。
(二)全员参与,注重活动实效。各级工会要大力宣传“双创”活动的目的和意义,发动全体员工参与到活动中去,树立“发现问题就是进步,解决问题就是贡献”的理念,比贡献,赛水平,重实绩,推动企业各项经营指标顺利完成。
(三)强化管控,抓好考核检查。各级工会要加强对“双创”活动过程的管理和控制,要从个人创新向团队创新转变,从单一创新向集成创新转变。总局工会将对各单位“双创”活动的开展情况实行全过程的考核与检查。
 
联系人:孙红娥,刘东亮
电   话:010-63903790、63903791
邮   箱:zjtw6104@126.com
 
 
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