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关于开展2019年度考核工作的通知
作者: 发布时间:2020/7/28 浏览:111

关于开展2019年度考核工作的通知


队属各部门:

根据《事业单位人事管理条例》要求,现就2019年度事业单位职工考核工作有关事宜通知如下:

一、参加考核人员范围

全队在职职工。新进职工在本单位工作超过半年的,参加年度考核;未超过半年的,在年度考核时只写评语,不定等次。

二、考核内容

考核主要结合年度述职情况,从工作作风、工作效率、工作能力及团队协作意识等方面进行综合评价。

三、考核程序

1、被考核人按照考核内容和标准以及对年度工作任务完成情况进行总结,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。

2、各部门召开全体职工会议,先进行个人总结,再进行集体评议,部门负责人根据集体评议结果和被考核人完成工作任务情况(如果已经参加了年度述职,根据述职结果),将评议结果填入考核登记表中“基层评议意见”栏;部门主管领导在“主管领导评签意见” 栏签署考核意见;考核委员会审核通过后在“考核委员会(小组)审核意见栏”签署考核意见;被考核人在“被考核人意见”栏签署对考核结果的意见。待岗、自谋职业及病休等富余人员根据协议执行情况进行考核。

四、考核等次

2019年度考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格。优秀等次不得突破单位人数的15%,对基本合格等次的确定,可介于合格和不合格之间的标准来掌握,出现重大责任事故的经营承包人、项目经理和直接责任人不应定为优秀和合格;出现特大责任事故的上述人员应定为不合格;不在岗员工出现不能按协议执行的情况应确定为不合格;经查实职工有违法违纪违规行为的,不应定为优秀和合格。职工对考核意见如有异议,在十日内可向队党群工作部书面申请复核,复核结果填入“复核意见”栏,如对复核意见不服,可向上级主管部门提出申诉。

五、时间要求

年度考核工作应于202087日前结束,并将年度考核登记表、考核结果名单电子版报队党群工作部。

各部门应按年度考核的要求和规定,认真做好考核工作,严格考核程序和标准,保证年度考核工作的顺利完成。

联系人:王红淑15807204262   715室)


                   湖北煤炭地质一二五队

               2020年727

 
 
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