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湖北煤炭地质一二五队社会保险管理办法
作者: 发布时间:2021/3/3 浏览:184

湖北煤炭地质一二五队社会保险管理办法

(试行)


为了保证我队各项社会保险及时、足额上缴,维护单位及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《事业单位管理条例》以及有关法律法规,制订本管理办法。

一、参保人员范围

与队签订劳动合同和经上级主管部门批准取得事业编制的员工;

二、参保及停保时间

1.新进员工,从签订《劳动合同》的次月开始缴纳社保;员工应配合劳动人事部门办理增员手续,及时提供所需资料。

2.离职员工,从离职次月开始停缴社保。

三、参保种类

机关事业单位养老保险(含职业年金,下同)或企业养老保险,医疗保险、工伤保险、失业保险及大病医疗救助金。

四、缴纳基数及缴纳比例

机关事业单位养老保险缴费基数按省人社厅相关规定确定,企业养老保险缴纳基数按基本工资与按月领取绩效工资之和确定,不低于宜昌市社平工资的60%且不高于宜昌市社平工资的300%

医疗、工伤、失业保险:在岗员工的缴费基数按基本工资与按月领取绩效工资之和确定,不在岗员工按宜昌市社平工资的60%确定。

缴纳比例按参保所在地人社部门规定执行。

五、社保费用承担原则

社保费用缴纳分为单位部分和个人部分,社保费用承担上按照“分类分担”的原则实行。

(一)在岗类员工

1.各部室(院)后勤、生产、技术人员:社会保险单位部分由单位承担,在各部室(院)成本中列支,个人部分由由个人承担;

2.各部室(院)中实行项目经理制、承包经营(生产钻机)等员工:按照“自负盈亏自主经营”的原则,社会保险费用单位部分在所经营和承包的项目成本中列支,个人部分由个人承担。

3.各部室(院)安排到项目经理处工作的员工:社会保险费用在项目成本中列支。

4.自主经营、独立核算单位(部门),社保费用在自主经营成本中列支。

(二)不在岗类员工

不在岗员工是指与劳动人事部门办理不在岗相关手续并在协议期内的员工。其他部门不得办理不在岗手续。

1.待岗员工:社会保险费用由单位承担;

2.病休员工:社会保险单位部分由单位承担,个人部分由个人承担;

3.协议保留事业编(原自谋职业、两不找)员工:按照自谋职业协议,社会保险费用由员工承担。

(三)多种经营安置员工:根据多种经营安置协议,社会保险费用纳入承包经营成本,由承包经营人承担。

(四)不在岗员工中取得注册类执业资格并经队市场经营部同意注册在本单位或局集团公司、基础工程公司的,社保费用承担方式按在岗类员工执行。

六、社保费用代扣方式

(一)在岗类员工

1.各部室(院)后勤、生产、技术人员:社保费用个人部分按照劳动人事部门核定的数额,在工资中由资产财务部按月代扣代缴,当月工资金额不足以代扣金额的,在下月工资中补扣。

2.各部室(院)实行项目经理制、承包经营制(生产钻机)等员工:由员工以半年为周期,每年1月和7月交至资产财务部。新办理承包经营制的员工,在办理调岗手续次月,据实交纳相关费用。

3.各部室(院)安排到项目经理处工作的员工:社保费用由项目部或借调单位(部门)随人工工资等费用一起转至资产财务部。

4.自主经营、独立核算单位(部门)员工:由资产财务部以季度为周期,在每年的4月、7月、10月、1月向自主经营、独立核算单位(部门)代扣,账面亏损或不足代扣的,自主经营、独立核算单位(部门)应提前将所缺金额交至资产财务部。

(二)不在岗类员工

1.病休员工:社保费用个人部分,在按月发放生活费时,按月代扣,当月生活费金额不足以代扣金额的,可由本人选择在下月补扣或本人将费用差额交到队财务部门;

2.其他不在岗员工:以半年为周期由员工在每年1月和7月将社保费用交至资产财务部,期间遇到社保基数调整的,在下一年度多退少补。

七、其他规定

1.在本管理办法执行前未明确岗位身份的,由部门通知员工,一个月内到劳动人事部门办理相关手续;

2.按照上级主管单位有关规定,待岗员工自然减员,不再办理新增待岗员工手续;新办理病休员工,按《事业单位管理条例》《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》《中华人民共和国劳动法》等相关法律制度执行;原则上,不再办理协议保留事业编手续,办法前因各种原因事实存在的“两不找”员工,经本人申请,转为协议保留事业编员工。

3.新参加工作和调入:因员工个人或社保部门等原因造成社会保险不能及时新增、缴纳等,单位不承担造成的经济责任,后期能补缴的,单位劳动人事部门按照社保部门规定办理补缴手续。

4.各部室(院)、承包经营实体负责本部门不在财务开支员工的费用催收。

.违规责任

单位不再垫付上述规定中应由员工承担的社保费用,按照本规定社保费用代扣方式,员工未能及时交纳社保费用,从次月起,单位劳动人事部门为其办理社保停缴手续,同时依法依规追缴迟交费用及滞纳金,因此产生的一切后果由员工本人承担。自主经营、独立核算单位(部门)未按本规定执行的,由签订协议部门按协议规定执行。

九、本管理办法经职代会讨论通过后实施,原相关规定同时废止。


         湖北煤炭地质一二五队

                           2021年 3  3

 
 
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